在工作场所应用程序 Blind 上进行的一项民意调查中，180 人中有 42% 的人选择了“选择退出选项，我有空！”的答案。

该应用程序通过员工的工作电子邮件地址验证员工，并允许他们匿名共享信息。

四分之一的受访者表示他们“不情愿”地选择了留下来，只有 7% 的受访者表示他们“点击了是留下来，我是铁杆”。

据两位消息人士称，该公司通知员工，它将关闭办公室并切断徽章访问权限，直到周一。

一位消息人士称，当地时间周四晚上，安全人员开始将员工赶出办公室。

一名现任员工以及一名与 Twitter 同事保持联系的最近离职员工表示，马斯克先生正在会见一些高级员工，试图说服他们留下来。

虽然目前尚不清楚有多少员工选择留下，但这些数字凸显出一些员工不愿留在马斯克先生匆忙解雇一半员工（包括高层管理人员）的公司。

员工还指责他无情地改变文化，强调长时间工作和紧张的节奏。

失去了许多沟通团队成员的 Twitter 没有回应置评请求。

数百人加入私人“自愿裁员”团体

据这位前雇员称，在 Signal 上与大约 50 名 Twitter 员工的私人聊天中，近 40 人表示他们已决定离开。

据一位了解 Slack 群组的人士称，在 Twitter 现任和前任员工的私人 Slack 群组中，约有 360 人加入了一个名为“自愿裁员”的新频道。

Blind 上的另一项民意调查要求工作人员根据他们的看法估计有多少人会离开 Twitter。

超过一半的受访者估计至少有 50% 的员工会离职。

星期四，蓝色的心和致敬的表情符号充斥着 Twitter 及其内部聊天室，这是 Twitter 员工在两周内第二次告别。

截至美国东部时间下午 6 点（澳大利亚东部夏令时间周五上午 9 点），美国和欧洲的 20 多名 Twitter 员工在路透社看到的公开 Twitter 帖子中宣布了他们的离职，尽管每一次辞职都无法得到独立核实。

周三早些时候，马斯克先生给 Twitter 员工发了一封电子邮件，称：“展望未来，要打造突破性的 Twitter 2.0 并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们将需要非常顽固”。

该电子邮件要求工作人员如果想留下来，请单击“是”。

电子邮件称，那些在周四下午 5 点之前未回复的人将被视为已辞职并获得遣散费。

随着最后期限的临近，员工们争先恐后地想办法做什么。

一位即将离职的员工告诉路透社，推特内部的一个团队决定一起迈出这一步并离开公司。

周四，几位离职工程师的 Twitter 个人简介将自己描述为“软核工程师”或“前硬核工程师”，这显然是对马斯克先生呼吁员工成为“硬核”的攻击。