在一场关于性别薪酬平等的辩论中，自由国家党议员告诉联邦议会，“不可能将”从事儿童保育工作的女性与从事建筑工作的男性进行比较。

科林·博伊斯 (Colin Boyce) 上周在较低调的联邦商会就政府的工作场所性别平等修正案发表演讲时发表了上述言论，促使妇女事务部长凯蒂·加拉格尔 (Katy Gallager) 将其称为“不合时宜、随意的厌女症”。

博伊斯在一份声明中告诉 ABC，女性和男性应该同工同酬，他希望引起人们对各行业性别薪酬差距报告进行比较的关注。

弗林议员曾表示，鼓励大公司实现性别平等目标的立法无助于实现女性“真正想做的事情”。

“我完全不介意女性想做任何自己喜欢的事情。事实上，她们应该得到与男性同等的报酬，”这位昆士兰州议员说道。

“但事实很简单，我们忽略了一点，我们并没有进行同类的比较。

“许多女性不想成为公司首席执行官或担任领导职务。

“这根本就不是一回事。”

对此，工党议员卡丽娜·加兰 (Carina Garland) 表示，她的祖先在 19 世纪为妇女选举权而奋斗，会对博伊斯的言论感到“震惊和沮丧”。

她说：“我不知道我这一生是否听过比今天这么多的关于性别的落后态度。”

加拉格尔女士告诉澳大利亚广播公司 (ABC)，博伊斯先生的言论“贬低了儿童保育工作者，并告诉女性应该追求什么样的工作”。

她说：“这种不合时宜、随意的厌女情绪在我们的社区里是不该存在的，更不用说在议会里了。”

“如果你需要更多证据来证明为什么彼得·达顿领导的联盟党在尊重女性方面没有丝毫改变，看看这些过时的评论就知道了。”

政府的法案将要求拥有 500 名或更多员工的公司设定可衡量的性别平等目标，才有资格获得政府合同工作。

尽管自由党副领袖苏珊·莱伊 (Sussan Ley) 今年早些时候指出，建筑业受益于纳税人的钱，同时却低估了女性的地位，但联盟党并不支持该法案。

她在二月份表示：“有些企业通过与未能达到性别薪酬平等标准的政府合作而获得了成功。”

“这种情况必须改变。”

影子早期儿童事务大臣安吉·贝尔 (Angie Bell) 在议会发表演讲时表示，政府的法案给企业带来了繁重的财务影响，并赋予妇女事务大臣过多的权力。