//前言//
 

澳洲昨天刚刚官宣了通胀率

6.1%又迈向了一个新的高度,

而今天刚公布的预测显示，

通胀率还将继续走高。

 

而跟物价上涨的速度比，

工资真的是以不变应万变。

为何工资涨幅始终追不上通胀呢？

专家给出了答案…

 

#01：

工资涨幅赶不上通胀，

澳人被迫变相减薪

 

澳洲最新的通货膨胀率出炉，在截至今年6月的一年里，通货膨胀率数字为6.1%，为开征商品及服务税（GST）21年来的最高水平。

 

相比上次公布的今年第一季度的5.1%再度上升了一个百分点。

 

而今天刚刚发布的最新预测，财政部长Jim Chalmers表示，澳洲通胀率还将继续飙升，在 12 月季度达到 7.75% 的峰值。

 

 

但3月份的数据显示，澳大利亚的平均工资仅增长了3.4%。

 

所以说虽然澳洲的工资在全面上涨，但是如果涨幅赶不上通胀，那么说起来其实是变相减薪了…毕竟实际上的购买力下降了。

 

按理来说，疫情爆发之后大量人口流失，尤其是那些从事技术工作的海外移民。虽然限制开放之后失业率创历史新低，但是大量缺人的情况依旧存在，商家、企业依旧在苦苦招人。

 

这种情况下，工资应该大幅上涨，为什么还是赶不上通胀呢？

 

对于这个问题，专家也给出了答案。

 

虽然最近几周，澳大利亚公平工作协会提高了最低工资标准，以与通货膨胀保持一致。

 

但是墨尔本大学社会学教授Irma Mooi-Reci指出，大多数不拿最低工资的人的工资没有随着通货膨胀而增长。

 

“公平地说，私营部门的平均工资增幅低于最近最低工资的增幅。”

 

也就是说，最低工资只是工资底线，超过了这个底线涨不涨薪就跟最低工资标准没有什么关系了。

 

Mooi-Reci还指出，该数据不包括奖金或升职带来的额外收入。

 

#02：

工资为什么赶不上通胀？

专家揭示背后原因

 

此外，虽然当前3.5%失业率仍处于3.5%的48年来最低水平，几乎每个行业都有无数的职位空缺，打工人的美好预期是各个企业因为争抢员工而涨薪。

 

但很遗憾的是，打工人“喜闻乐见”的这种场景并没有发生。

 

Mooi-Reci表示：

 

“ 

其中一个原因可能是企业预期海外劳动力将很快回来，并将填补目前的技能短缺。

 

另一个原因可能与澳大利亚人没有大量跳槽或辞职以争取更高工资有关，这与我们在美国看到的趋势不同。这种趋势表明，工人方面要求加薪的力量减少了。

”

 

美国在疫情之后出现了一大波离职潮，但类似的情况并未在澳洲发生。相反，大多数澳大利亚人虽然希望加薪，但是还是留在了原来的岗位上。

 

 

澳大利亚工会理事会部长Sally McManus说，生活成本危机发生的同时，企业利润创下纪录，CEO们也拿到了奖金。

 

“ 

随着通货膨胀的加剧，企业利润直线上升，劳动人民真正感受到生活成本的压力。雇主可以负担得起加薪，工人需要加薪，也应该加薪，但太多雇主试图把加薪幅度控制在较低水平，以保护他们的利润。

”

 

McManus还表示，当前澳洲的议价体系已经无法产生与生活成本同步的工资增长，已经不符合目标，是时候作出改变。

 

那么，是否有希望尽快解决通胀危机呢?

 

McManus指出，如果这个很快意味着是从今年开始，那么是不现实的。不过在几年内，通胀危机肯定会得到解决，到时候工资的涨幅可以再次与通胀率相匹配。

 

而在这段时间里，几乎可以肯定的是，澳大利亚抵押贷款持有者将会看到更多次的加息来给经济降温。

 

最后

当澳洲打工人为涨薪高兴的时候，

却突然发现一个非常沉重的事实：

物价早已经跑到工资前头去了，

加了工资约等于没加…

 

希望这场通胀危机能够早日过去，

再这样下去真的活不起了…