国家工资管理局昨天确定，最低工资应提高每小时 1.05 美元，对奖励费率的人的工资提高幅度略小。

虽然这对接收方来说是个好消息，但澳大利亚工业集团的负责人 Innes Willox 警告说，这一决定将涉及所有工人的工资。

“它会向上流动，这是更广泛的问题，”威洛克斯先生说。 

“那些领取最低工资的人只占总劳动力的 1.6%。那些领取奖励率最低的人，约占劳动力的 23%。”

“它直接通过劳动力产生影响，这可能是商界更深层次的担忧。”

公平工作委员会（FWC）主席伊恩·罗斯昨天表示，其决定考虑了商业团体提出的小幅加薪请求，这相当于实际减薪。

罗斯先生表示，FWC 5.2% 的涨幅略高于通胀率，不会对经济产生“重大不利影响”。

威洛克斯先生不同意。

“[企业] 必须围绕转嫁这些成本做出决定，因此最终由消费者买单，”他说。

他还表示，特别是小企业告诉澳大利亚工业集团，这一决定将影响他们的招聘选择和底线。

反对党领袖彼得·达顿（Peter Dutton）告诉九台电台，他担心工人的工作时间会被削减。

“没有人会嫉妒低薪工人加薪，”他说。 

“但是。如果这意味着 [企业] 负担不起这些工作，那么我会担心这些工作。我担心他们不会安排额外的学徒，或者他们不会得到额外的时间。 "

工会表示加薪将落后于通胀，不会助长通胀

澳大利亚工会委员会主席 Sally McManus 说，她从雇主那里听到的第一个问题是他们找不到足够的员工。

“为了留住现有的员工，他们已经不得不提高很多工资，”麦克马纳斯女士说。

“那些说他们付不起的人，我认为他们对我们不诚实。”

麦克马纳斯女士说，预计到圣诞节时通胀率将达到 7%，昨天的决定仍然是实际减薪，因此不会进一步助长通胀。