在维州家庭已经承担着全国最高水平税负之一的情况下，艾伦工党政府被曝出，正在为一个尚未依法成立的维州多元文化事务机构招聘一名年薪最高达40万澳元的行政高管职位，相关费用将由纳税人承担。

拟议成立的“维州多元文化事务机构”（Multicultural Victoria）最高职位多元文化事务总协调员（Multicultural Coordinator-General）目前已公开招聘，薪酬待遇最高可达 400,741澳元/年。

与此同时，副多元文化事务总协调员（Deputy Coordinator-General）职位的薪酬待遇最高达到 268,488澳元，而该职位还只是一个兼职岗位。

然而，建立该机构及相关职位所需的立法，目前甚至尚未提交维州议会审议。

维州反对党多元文化及多信仰事务影子部长 Evan Mulholland 表示，这一招聘时机暴露出政府试图在11月州选举前提前安排人选，让选民失去表达意见的机会。

Mulholland议员表示：“艾伦工党政府的傲慢程度已经到了令人震惊的地步。”

“他们还没有提交相关法案，也没有向反对党或跨党派议员进行说明；没有辩论，没有讨论，但他们已经开始招聘一个为期四年、年薪40万澳元的职位，仿佛议会批准只是一个形式。”

“维州民众已经厌倦看到工党政府不断扩大行政体系，并花费纳税人的钱支付过高的高管薪酬。而当家庭仍在面对生活成本压力时，工党的回应却是在离任前再次打开‘任人唯亲’的大门。”

Mulholland议员称，自由党和国家党支持加强维州多元文化交流与参与这一更广泛目标，但政府以及所有潜在申请者都应明确了解当前情况。

他说：“我要非常明确地表示：如果工党试图在大选前将一名具有党派背景的人选安排到这一职位，他们不应认为这个职位会得到保障。一个由Wilson领导的新政府将保留取消该合同的权利。”

“我们不会允许工党在离任前继续通过安排人事来影响公共服务体系。”

“在一个连议会都尚未讨论、更未批准成立的机构中，提前招聘一个高薪、四年的行政职位，这充分说明了这个政府已经陷入多么绝望的境地。”

自由党和国家党呼吁艾伦政府：立即暂停招聘流程；将成立维州多元文化事务机构的相关法案提交议会；正式向反对党及跨党派议员进行充分说明； 在选举前以临时安排维持相关职能，让未来政府能够经过适当审查和程序后任命合适人选。