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公平工作署对悉尼港资企业提起诉讼 数十名台湾员工遭欠薪

2021-05-18 10:37 更新   0 条评论


公平工作调查专员署已经在联邦法院对Winit(AU)Trade有限公司及公司董事兼总经理Song Cheng先生提起诉讼。该公司在悉尼经营物流仓储与配送业务,其服务涉及Ebay等网络电商平台。

Winit公司的数名员工曾向公平工作署请求协助,之后,调查人员发现,30名持有打工度假签的员工遭克扣的薪酬金额为446澳元至28202澳元不等。员工年龄为20多岁,大多数来自台湾,其中19人每人被克扣的金额逾1万澳元。

这些员工均在悉尼西部Regents Park的公司仓库工作,从事货物分类、装货和包装等工作。他们称每周工作的时长可达60至70个小时,包括周末,但大部分员工的时薪为24.41澳元,没有加班补薪或是相关福利。

公司经理Cheng先生涉嫌违反了与加班、周末和节假日工作补薪等有关的规定。

公平工作监管机构表示, Winit公司于2017年7月至2018年6月期间违反《2010年服务和批发行业劳资协议》(Services and Wholesale Award 2010)的有关规定,其30名员工遭欠薪达36万8684澳元。其涉嫌四项克扣劳动薪酬的行为符合“严重违法”的定义。

此外,公平工作署还表示,该公司在调查展开之后不久,向本案涉及的雇员提出以补发25%被克扣的薪酬的方式解决纠纷。至少两名雇员对此予以拒绝,但公司随后减少了他们的工作时间。

这一行为违反了雇主不得采取不利或伤害性行为的法律规定。

于2017年9月生效的《公平工作修正案(保护弱势工人)法》规定,“严重违法”行为每项可被判处罚款最高63万澳元。与此同时,Winit公司还涉及“一般违犯”行为,将面临每项63000澳元的罚款。

公平工作监管机构未指称Cheng先生个人有“严重违法”行为,但,如果其涉嫌参与的违法行为若得到确认,每项可被判处罚款最高12600澳元。

目前,所有员工均已获得被克扣的薪水。

联邦法院将于今年6月18日举行指示聆讯会(directions hearing)。

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