Rugg 女士——在 Kooyong 的选举中获胜后被任命为 Ryan 博士的幕僚长——对她的老板采取了法律行动，并声称要求她加班是“不合理的”。

根据 Rugg 女士提交的法庭文件，她的工作原定于 1 月 31 日正式终止。

然而，在此之前六天，她向联邦法院提出了不公平解雇诉讼，指控瑞安博士“在工作场所从事敌对行为”。

Rugg 女士申请法院禁令，以防止 Ryan 博士或 Rugg 女士的官方雇主 Commonwealth 终止她的工作。

周五，律师告诉黛比·莫蒂默法官，他们已同意进行调解，双方将于 2 月 17 日向法院报告。

在此之前，Rugg 女士将继续受雇并享受带薪休假。

周五，黛比·莫蒂默法官表示，法院已收到各方的“大量材料”，包括拉格女士和瑞安博士的书面宣誓书。

然而，两人的律师试图阻止媒体访问这些文件，称释放他们可能会阻碍调解过程。

莫蒂默法官同意了这一请求，称“完全自由地谈判结果”符合双方的最大利益。

“我祝愿你们在接下来两周的谈判中一切顺利，”她说。

Ryan 博士和她的法律团队一起出庭，而 Rugg 女士通过视频链接观看了听证会的进行。两人都没有被要求提供证据。

根据法庭文件，Rugg 女士还向 Ryan 博士和联邦政府寻求经济赔偿，并要求他们因涉嫌违反《公平工作法》而被罚款。

以前的 GetUp! 据说竞选主管拒绝“不合理”地加班，而根据该法案她有权这样做。

Rugg 女士是一位著名的活动家，也是同性婚姻全民公决期间的“赞成”活动家，在 Ryan 博士推翻前财务主管 Josh Frydenberg 赢得墨尔本 Kooyong 席位后，她被聘为 Ryan 博士团队的重要成员。

瑞安医生离开法庭时没有发表任何评论。