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塔州第一轮邀请战况! 境外OSOP爆冷成黑马, 餐厅经理重回TOSOL清单

2022-09-20 19:19 更新   0 条评论


本次邀请只针对满足 gold 和 green的申请者,不满足的申请者将不会收到邀请。塔州今年10月份面向所有申请人开放,不再设attributes限制。


截止到9月19日的邀请战况:

  • 190 本财年配额2000, 已发放225,117 仍在审理
  • 491 本财年配额1350, 已发放250,41仍在审理, 境外OSOP获邀441


Eligibility Checker终于上线

申请者的州担保自测工具终于上线了,各位小伙伴可以动手查起来,提前判断是否符合要求,减少提交后被拒的惨状。


TOSOL新增职业

141311 Hotel or Motel Manager被重新加入TOSOL清单,但Critical Role List暂时还没加入。持有Hotel or Motel Manager职业评估的申请人,6个月相关工作可满足190,3个月相关工作可491. 此外,其他pathway申请人也可以用该职业已经工作去claim “Green Attributes”

本次预邀请未获邀的几个普遍原因

  • 不满足申请的最低要求:工作通道未满足与职业评估相关的6个月工作经验。即使是满足gold 或green 要求的三个月工作经验, 也不能少于最低要求的6个月工作要求。
  • 塔州毕业生通道, job offer 要求申请者拿到offer但是尚未开始工作, 并且该job offer必须出现在申请者的简历中。
  • skilled employment低于skill levels 1-3。例如用快递员、护工、 养老院护理等level 4的工作去申报。注意, Gold&Green对skilled employment的要求是不能低于skill level3.
  • 不完整的EOI或简历。用于claim 对应Attributes的工作需要在EOI 和CV上体现出来。EOI不仅需要提交分数总结表,还需要提交EOI具体信息。
  • Green attributes中,塔州读书和工作或商业运营相关性问题。这里要求非常直接的相关,例如工程专业毕业生要做工程师 ;hospitality毕业生要求做前台经理。business management 和leadership毕业生,如申报餐厅咖啡店运营的相关性,除非课程内有直接的“hospitality内容指向”,否则很难被认可。
  • 境外OSOP无 job offer的申请者, 州政府会通过Skillselect联系申请者如何申请nomination, 没有被联系的申请者不能获邀。


最后

结合本轮预邀请, 申请者只注意满足gold 或green的最低要求,获邀几率是相当高的, 望大家再接再厉, 10月将对更多申请人开放

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