被指控性侵犯的乔舒亚·戴尔·布朗 (Joshua Dale Brown) 因在涉嫌实施性侵犯的墨尔本一家托儿中心工作几个月前处理一份事件报告的方式不当而被解雇。

几天前，该中心的一位家长对布朗先生表示担忧，并要求他不要靠近她的女儿。

艾玛* 要求 ABC 不要使用她的真实姓名，她曾在 2017 年与布朗先生在另一家中心共事，并对他对待儿童的行为感到担忧。

“他根本就不知道该如何与孩子相处，”她说。

“他有时对孩子们非常热情和爱，但有时又非常粗鲁和冷漠。他有时对孩子们非常可怕。”

艾玛说，她从未见过布朗先生伤害他照顾的孩子，但当她发现布朗先生于 2021 年开始在女儿的托儿所——Nido 早教学校工作时，她的担忧促使她向那里的托儿所发出了警报。

“当有人问我是什么让我有这种感觉时，我说这只是一种直觉，”她说。

入职三周后被解雇

Nido 早教中心已证实，布朗先生因违反公司处理事件报告的内部政策，上任不到三周就被其位于 Werribee 的托儿所解雇。

当局没有暗示布朗先生在该中心工作的 18 天里有任何性虐待行为，ABC 了解到他的解雇与艾玛向中心管理层提出的担忧无关。

该托儿所经营者在一份声明中表示：“这起事件具体涉及个人对有关一名儿童对另一名儿童的行为事件报告的关注度不够。”

“该行动与个人针对儿童的任何行为无关。”

Nido 幼儿学校拒绝提供有关布朗先生行为的更多细节，但消息人士告诉 ABC，此事涉及事件报告中输入的错误信息。